よくあるご質問
給与計算に関するお悩みや、サービス内容についてのご質問にお答えする「よくあるご質問」ページをご用意しています。初めてのお客様でも安心してサービスをご利用いただけるよう、具体的な事例や詳しい解説を掲載しています。
サービスの利用料金はどのようになっていますか？
ご状況やご要望を踏まえて、最適なプランをご提案いたします
利用料金は従業員の人数や機能の選択により異なります。プラン別の詳細は料金表をご覧いただくか、お問い合わせください。
サービスの導入後、サポートはありますか？
掲載している費用以外はかかりません
給与計算アウトソーシングの開始後は月額契約内でのサポートを提供しています。。メールやチャット、電話でのお問い合わせに対応しており、安心してご利用いただけます。
貴社のサービスはどのくらいの規模の会社に対応していますか？
100人の企業を対象としています
| 主に従業員数100人以下の中小企業に対応しています。 |
初期費用はかかりますか？
初期費用は必要です
給与計算のシステムの初期セットアップ費用が必要です。また、過去分の給与データを移行する場合は、別途移行費用が必要です。
勤怠システムを連携させることは可能ですか？
はい、主要な勤怠管理システムと連携可能です。
King of timeなど主要な勤怠管理システムと連携可能です。ただし、事前に連携が可能であるかどう調査を行います。
緊急時に対応してもらえますか？
はい、基本的にはご対応いたします
給与データの連絡ミスなど給与計算の再計算が必要な場合は、可能な限り対応いたします。ただし、緊急対応費用として別途費用となります。
見積りに費用はかかりますか？
お見積りは無料です
お見積りは無料ですので、サービス費用についてはお気軽にお問合せください。
どんな人が対応してくれるの？
一定以上のスキルを持ったスタッフが対応いたします
当社は複数人でお客様を担当させていただきます。経験が豊富と補助スタッフで万全の体制で給与計算業務を行います。
なお、給与計算に必要なスキルを保有している社会保険労務士資格者または経験が保有なスタッフが社内研修を実施しています。
