事例紹介

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私たちの給与計算アウトソーシングサービスは、多様な業界や100人未満の企業に対応し、正確で効率的な業務運営をサポートしています。

当サイトでは、実際にご利用いただいたお客様の事例を通じて、当サービスの特長や導入後の効果をご紹介いたします。煩雑な給与計算業務から解放されることで、貴社の労務負担を軽減し、コア業務に集中できる環境を実現します。

弊社のお客様の導入の経緯や課題、解決策、成果を具体的にお伝えすることで、貴社の課題解決に向けたヒントを得ていただければ幸いです。

ぜひご覧いただき、貴社のアウトソーシング活用をご検討ください。

当社が今までに手がけた事例をご紹介いたします。

業務負担を大幅に軽減した中小企業の事例

東京都北区　製造業　40人

（概要）
社員数50名の製造業A社様では、給与計算を担当する総務担当者が1人で膨大な業務を抱えており、毎月の残業が発生していました。

弊社の給与計算アウトソーシングを導入した結果、月に約20時間の作業時間を削減し、本来注力すべき業務にリソースを割けるようになりました。また、クラウドシステムを活用することでデータの正確性が向上し、給与ミスを激減させました。

（お客様の声）
「担当者1人では限界がありましたが、アウトソーシングによりスムーズな給与計算が実現し、従業員からの信頼も高まりました。」

給与計算アウトソーシングはこちら

初めての給与計算システムを活用したIT企業の事例

台東区ソフトウェア開発 30人

（概要）
設立2年目のITベンチャーB社様（社員数30名）は、給与計算を全てエクセルで行っていましたが、煩雑さが増しトラブルが発生。

給与計算システムを導入し、当社が初期設定から運用までを全面的にサポート。わずか1週間でシステムの稼働を開始し、ミスが減少。法改正対応も任せられる安心感が得られました。

（お客様の声）
「自社に専任担当がいなくても、専門家が対応してくれるので安心です。成長に伴う社員増加にも対応できています。」

給与計算アウトソーシングの詳細はこちら

他の事務所からの給与計算の移管も問題なく解決

渋谷区 Webサービス 50人

（概要）
C社様（従業員数50名）は、コミュニケーションに難をかんじていた社労士事務所から他の事務所への給与計算の移管を検討させていました。

当社では、既存システムからのデータ抽出から新システムへの移行までを包括的にサポートし各種フォーマットの統一や不整合データのチェックを丁寧に行い、短期間での移行を実現しました。

移行後も丁寧な会話を心掛けて、ご担当者様の負担の軽減に寄与することができました。

（お客様の声）
「短期間のデータ移行と迅速な移行と丁寧な対応で、業務効率が向上しました。」