給与計算アウトソーシングサービス内容

給与支給明細書の発行サービスでは、給与や賞与に関する詳細な情報を明確に記載した明細書を作成します。電子明細や紙媒体での発行に対応し、従業員への迅速な提供が可能です。

勤怠データ連携サービスは、タイムカードや勤怠管理システムと連携し、正確なデータを給与計算に活用します。入力ミスを防ぎ、業務の効率化を実現します。

給与データ管理サービスでは、給与や勤怠、税務関連のデータを安全かつ効率的に保管します。高度なセキュリティ対策が施されたシステムを選定の上、必要なデータを迅速に検索・利用できる環境を提供します。

特別徴収税額の管理サービスでは、従業員の住民税に関する特別徴収税額を正確に計算・管理します。自治体への報告や調整作業も一括してサポートします。

従業員の住民税に関する特別徴収税額を正確に計算・管理します。自治体への報告や調整作業も一括してサポートします。

行政からの連絡に対して対応いたします。
行政に対する迅速で正確な対応により、安心して給与計算アウトソーシングサービスをご利用いただけます。

（企業概要）
業種：IT(Web開発）
社員数：30人新規プロダクトの開発と販売を行う成長中のスタートアップ企業B社。スピーディーな市場展開を目指し、エンジニア中心の組織運営を行っています。

（導入前の悩み）
１．バックオフィス業務の専任担当者がいない
スタートアップ特有の人手不足により、給与計算を経営者が兼務しており、本来の業務である事業戦略に集中できていませんでした。

２．給与計算に時間がかかる
クラウドツールを利用しているものの、勤怠データの取りまとめや計算業務が煩雑で、毎月多くの時間を費やしていました。

３．法令の専門知識が不足している
社会保険や税金の計算方法に不安があり、特に法改正時には外部の専門家に都度確認する必要がありました。

（弊社のサービス導入後に解決できたこと）
１．経営者の負担軽減
給与計算を完全に弊社に委託することで、経営者は事業戦略や顧客対応に集中できるようになりました

２．迅速で正確な給与計算
勤怠データを弊社システムに連携させることで、毎月の計算が迅速かつ正確に完了。エラーがなくなり、業務の効率化が進みました。

３．法改正対応の安心感
弊社が常に最新の法規制をチェックし、必要な対応を実施。専門知識がなくても正しい給与計算が可能になりました。

（お客の声）
「これまで経営者である私が対応していた給与計算を任せられるようになり、事業に集中できる時間が大幅に増えました。安心感もあり、アウトソーシングを選んで正解でした。」

（企業概要）
業種：サービス業（機器提供）
社員数：100人
幅広い業界にクラウドソリューションを提供する企業として技術部門と営業部門が主軸で、バックオフィスは少人数で運営されています。

（導入前の悩み）
１．給与計算業務が属人化
給与計算を1名の担当者が専任で担当しており、その社員が退職した場合のリスクに不安を抱えていました。

２．勤怠データの集計が手間
社員数が増えるにつれて、エクセルで勤怠データを集計する作業が非効率的になり、月次作業が遅れることがありました。

３．年末調整時期の業務負担増加
年末調整時期には業務量が一気に増え、締切に追われる状況が毎年恒例になっていました。

（弊社サービス導入後に解決できたこと）
１．属人化のリスクを解消
給与計算をアウトソーシングすることで、担当者の異動や退職による業務停止のリスクを回避。安定した業務運営が可能になりました。

２．効率的な勤怠データ管理
クラウド給与計算システムを導入し、勤怠データを自動的に反映。手入力作業が不要となり、作業時間を大幅に削減しました。

３．繁忙期の負担軽減
年末調整も含めて弊社がサポートするため、担当者の業務負担が軽減し、スムーズな業務運営が実現しました。

（お客様の声）
「社員数が増え、給与計算業務の負担が大きくなっていたため、アウトソーシングを決断しました。勤怠管理との連携や年末調整のサポートなど、期待以上のサービスに満足しています。」